|
Profiel
Enthousiaste IT-er met unieke ervaring, zowel technisch als bestuurlijk.
Bijzondere voorliefde voor softwarebouw. Klantgericht, oplossingsgericht,
analytisch, nauwkeurig, taalvaardig, praktisch, sociaal vaardig, zelfstandig, rustpunt binnen groep.
Interesse
Op projectbasis werken als software-ontwikkelaar (mijn grote passie), met daarbij al dan niet leidinggevende aspecten.
Opleiding (meest recent en/of relevant)
2000-11 IBM MQSeries Integrator
2000-10 SAP BC420 Data Transfer
2000-09 SAP BC415 Communication Interfaces
2000-09 SAP BC402 ABAP Programming Techniques
2000-09 SAP BC400 ABAP Workbench
2000-01 ITIL Foundation
1998-06 SAP HR305 Stamgegevens
1998-06 SAP HR050 Human Resources
1978-12 NRMG Hogere Informatica (HTS-niveau)
1961-06 HBS-B
|
|
Werkervaring
Freelance consultant
2005-03/ 2005-04 SAP R/3 ABAP Consultant
Upgrade SAP/HR 4.7 Interfaces Nederland en wereldwijde uitrol voor ATOS Origin
2004-11 / 2004-11 SAP R/3 ABAP Consultant
Namens SAP Nederland bij Ministerie O,C & W
Bestaande PeRCC HR Correspondentie vanuit SAP/HR gevoed (binnen tijd en budget)
Heineken Nederlands Beheer
2002-06 / 2004-02 SAP R/3 ABAP Consultant
ABAP Reports, SAP Scripts, Enhancements, IDOC Interfaces, Dialogue programs, Transactie-bouw, Data Dictionary, File Transfer / FTP, ALV, BIM / Call Transaction, BAPI, OLE,
ALE / IDOC (modules SD, FiCo, MM, HR).
2002-01 / 2002-05 Projectleider invoering Standaard Werkplekken
Afronden van Heineken-brede invoering van standaard werkplekken.
2000-09 / 2001-12 Teamleider Bouw invoering SAP R/3 + APO
Leiding geven aan ABAP / MQSI-team (max. 36) tijdens Heineken-brede SAP-invoering.
1998-12 / 2000-08 Hoofd IT Heineken Nederlands Beheer
Draagvlak scheppen voor invoering SAP/HR.
1988-01 / 1998-11 Projectmanager Heineken Nederlands Beheer
Invoeren systemen voor Personeelsinformatie, Salarisadministratie en ARBO-dienst.
1986-01 / 1987-12 Hoofd Ontwikkeling Heineken Nederland
Opzetten ontwikkelafdeling van grootste werkmaatschappij na decentralisatie.
1984-12 / 1985-12 Hoofd Ontwikkeling Heineken
Leiden van 40 ontwikkelaars tijdens proces van decentralisatie en outsourcing van centrale automatiseringsgroep.
1982-04 / 1984-11 Projectmanager Data Processing
Invoering job- en file-catalogus en geautomatiseerde conversie van DOS/VSE naar MVS
1980-01 / 1982-03 Hoofd Database Beheer
Bestandsbeheer en invoeren IDMS Database
1974-07 / 1984-11 Plaatsvervangend Hoofd Data Processing
Tweede man van Centraal Rekencentrum,
IBM Mainframes, 70 – 120 medewerkers,
daarnaast Projectmanager resp. Hoofd Database Beheer.
1973-01 / 1974-06 Hoofd Programmering
Leiden van 12 toepassingsprogrammeurs.
1969-07 / 1972-12 Hoofd Systeemprogrammering
IBM mainfame systeemsoftware,
3 medewerkers.
1969-01 / 1969-06 Systeemprogrammeur
IBM DOS releases installeren en onderhouden.
1968-01 / 1968-12 Systeemanalist / Programmeur
Opzet en realisatie Teleprocessing Monitor en - applicaties.
1966-06 / 1967-12 Programmeur
Opzet en realisatie van Order-entry, Fakturering, Salarisadministratie, Grootboek e.d.
Opm. : 1968-1992 Ondersteuning Salarissyteem
Gedurende bijna 25 jaar (vrijwel altijd alleen) het Heineken maatwerk Salarissysteem onderhouden – naast de genoemde functies – waarbij overigens nooit te laat en/of fout uitbetaald is.
|
Reageer per email op dit CV.