Reageer per email op dit CV.
  Bel ons direct voor bemiddeling.

Vaktechnisch
2006 Payroll Academy
2005 Basis training SAP PA/OM – Payroll - Time
2004 PDL (Loonconsult)
2001 Project Scheduling and Tracking
1998 Projectmanagement voor project- en teamleiders
1997 APICS-CPIM certificatie voor produktie- en voorraadbeheer
Vooropleiding
1994 HEAO BI
1989 MEAO BA
1987 HAVO
1985 MAVO

PERIODE Oktober 2007 tot Heden
WERKGEVER OBSolutions
OPDRACHTGEVER Xerox Nederland BV
PROJECT SAP ondersteuning implementatie ESS/MSS / Interim payroll manager
ROL / FUNCTIE SAP Consultant
- Ondersteunen van de Europese implementatie van ESS/MSS in Nederland.
- Teamleiding testteam voor de geïmplementeerde ESS/MSS oplossingen.
- Incident manager voor ESS/MSS incidenten.
- De processen van de salarisadministratie in kaart brengen en verbeteren / optimaliseren met als resultaat een optimaal functionerende salarisadministratie rekening houdend met het beschikbare budget voor deze afdeling.
- In kaart brengen van de verschillen in functionaliteit tussen het huidige payroll systeem (AFAS Profit) en SAP Payroll.
- Optimaliseren van het huidige Payroll systeem en beschrijven van het Payroll process.
- Rapportage aan en communiceren met de opdrachtgever.
- Begeleiden en adviseren van de salarisadministratie op interim basis.
- Ontwikkelen van diverse HR en Payroll rapportages voor directie en management.


PERIODE 2005 tot 2007
WERKGEVER Arinso International
OPDRACHTGEVER ING
PROJECT SAP Payroll implementaties / Teamleider SAP Beheer
ROL / FUNCTIE SAP Payroll Consultant
· Implementatie Wet Walvis. (ZorgVerzekeringsWet, Eerste dag meldingen,
Levensloop, Auto van de zaak). Voor deze punten zijn verschillende
aanpassingen gemaakt in het rekenschema om deze functionaliteit aan te
kunnen sturen vanuit PeopleSoft.
· Ontwikkeling van de nieuw in te voeren pensioenpremieberekening en de
WIA verzekering in het rekenschema.
· Diverse aanpassingen gemaakt in het gehele payroll schema naar
aanleiding van incidentmeldingen. Onder andere in de complexe
vakantiegeld- en winstdelingsregeling.
· Realisatie van ruim 70 kleine tot middel grote wijzigingsverzoeken in het
payroll schema.
· Bespreken en analyseren van nieuwe functionaliteit en opstellen van het
technisch ontwerp.
· Advies uitbrengen betreffende nieuwe functionaliteitaanvragen.
· Beheer Payroll conform SLA.
· Analyse van incident meldingen.
· Geven van SAP Payroll trainingen aan de klant.
· Dagelijkse teamleiding
· Rapportage aan en communiceren met de klant.
· Begeleiden van junior en medior Payroll Consultants

PERIODE 2003 tot 2005
WERKGEVER AFAS Personele systemen
OPDRACHTGEVER Van Oers / Raet / etc. ( meer dan 100 opdrachtgevers)
PROJECT HRM / Payroll implementaties
ROL / FUNCTIE Implementatie consultant
· Payroll / HRM implementaties bij middelgrote en grote
accountantskantoren.
· Ondersteuning van gebruikers bij salarisadministraties en personeelszaken.
· Business analyses Payroll / HRM / Finance

PERIODE 2002
WERKGEVER Baan Development B.V.
OPDRACHTGEVER Baan Development B.V.
PROJECT Diversen interne projecten
ROL / FUNCTIE Projectleider
· Interne middelware projecten.
· Projectuitvoering was nationaal, internationaal en een combinatie van
beide.

PERIODE 2000 tot 2002
WERKGEVER Antares B.V.
OPDRACHTGEVER Diversen opdrachtgevers (o.a. AMC, Hajenius, Traxxer)
PROJECT E-commerce tot outsourcing trajecten
ROL / FUNCTIE Programmamanager
· Projectmanagement
· Resource planning
· Inrichten en verbeteren interne projectorganisatie

PERIODE 1995 tot 2001
WERKGEVER Origin
OPDRACHTGEVER Diversen opdrachtgevers (o.a. Nefit Fasto, Solectron GmbH, Haceka, Ulstein)
PROJECT Maatwerk ontwikkelingsprojecten op de Baan standaard
ROL / FUNCTIE Projectleiding, Teamleiding, Consultant, Maatwerkontwikkeling
· Diverse trajecten voor ontwikkeling en realisatie van maatwerkprojecten
nationaal en internationaal. De projecten hadden betrekking op de inkoop,
verkoop, logistieke en financiële modules van Baan.

  Reageer per email op dit CV.
  Bel ons direct voor bemiddeling.

donderdag, 03-04-2025, 20:47:17